우리는 함께 더 높은 곳에 올라설 수 있고 우리가 해낼 수 있는 최고가 될 수 있습니다.
AMETEK은 150개 이상의 운영 위치에 18,500명의 직원을 두고 있으며 전 세계 31개국에 판매, 서비스 및 지원 사무소로 구성된 글로벌 네트워크를 운영하고 있습니다. 하지만 앞으로 해야 할 일이 더 남아 있고 여러분과 같은 인재들이 필요합니다.
위와 그 너머에 도달우리가 살고 있는 세상을 개선하는 데 동참하십시오.
엔지니어링
재무 및 회계
정보 기술
운영
마케팅 및 영업
공급망
AMETEK라이프
AMETEK가 직업 개발의 발판을 마련해 주었고, 이제 그들이 가치를 되돌려주고있다는 느낌을 받고 있음을 많은 직원들의 입을 통해 들어보십시오.
다양성과 기업의 사회적 책임
당사는 모든 사람들이 자신의 생각, 아이디어, 관점을 편안하게 공유하는 다양하고 포용적인 문화를 조성하는 데 우선 순위를 두고 있습니다. 이러한 정신은 모든 직원에게 혁신, 성장 및 더 큰 기회를 가져다 줍니다. 우리 비즈니스는 환경에 미치는 영향을 최소화하기 위해 책임감 있게 운영됩니다. 우리는 고객의 지속 가능성 이니셔티브를 지원하고 그들이 책임감 있게 운영되도록 노력합니다. AMETEK 재단을 통해 우리는 지역 사회에 봉사하는 자선 단체를 지원합니다.
다양성 및 포용성 선언문모든 직급에 주어지는 기회
의미 있는 인턴십의 기회 잡기
최고의 기술 전문가들과 함께 귀중한 경험을 쌓고 그들의 지식을 활용하여 올바른 경력 목표를 잡으십시오.
직원의 역량이 회사의 기반
당사 팀은 여러분의 능력을 인정하고 전 세계로 뻗어나갈 솔루션을 창출하는 보람 있는 경력을 쌓을 수 있도록 도와드릴 것입니다.
도약의 기회
세상을 더 나은 곳으로 만들기 위한 우리의 비전, 야망, 열정을 나누고 싶다면 함께 무엇을 이룰 수 있는지 생각해 보세요.
학습 & 개발
AMETEK의 리더십 개발 프로세스는 다양한 인재 풀에 공식적인 교육 기회, 멘토 관계, 그리고 에 필수적인 비즈니스 프로세스에 참여할 수 있는 기회를 제공하는 프로그램을 통해 진행됩니다.
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등록금 환급AMETEK은 조직에서의 역할 수행 능력을 기르기 위해 학위 취득을 추구하는 직원을 대상으로 학기당 특정 금액까지 등록금을 환급합니다. 이러한 환급은 지정된 클래스 또는 인증 프로그램의 성과와 직접적으로 연관됩니다.
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엔지니어링 관리 프로그램(EMP)AMETEK은 전기, 기계, 재료 과학 및 항공 우주 공학을 포함한 다양한 분야의 졸업생을 모집합니다. 참가자들은 매년 다양한 AMETEK 비즈니스를 순환 근무하면서 광범위하고 다양한 경험을 쌓습니다.
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재무 관리 프로그램(FMP)재무 및 회계 부문의 최근 졸업생은 순환 방식의 현장 경험, 강의실 교육 및 네트워킹 이벤트로 구성된 3년간의 집중 프로그램을 통해 리더십 기술을 습득합니다.
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견습 및 인턴십 프로그램대학생 및 젊은 전문직 종사자는 유급 견습 및/또는 인턴십 프로그램에 참여하여 실무 경험을 쌓고 회사 문화와 운영에 대해 배울 수 있습니다.
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AMETEK 대학이 프로그램을 통해 리더십 팀이 지명한 비즈니스 관리자와 직원은 협력적인 학습 환경에서 AMETEK의 역사, 문화, 성장 모델 및 운영 방법에 대해 배울 수 있습니다.
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지도력 개발 프로그램 및 제3자 평가AMETEK은 최고의 리더십 개발 조직과 파트너 관계를 맺고 미래의 리더에게 일주일 간의 몰입형 리더십 교육 경험을 제공합니다. 또한 관리자가 미래의 리더로 발전할 수 있도록 제3자 리더십 평가를 실시합니다.
다음 단계는 무엇일까요?
능력 인정받기
어떻게 지원합니까?
우리는 균등 기회를 제공하는 사업장입니다.
